گام‌های استوار تاپیکو برای بهبود عملکرد و تحقق اهداف راهبردی

مدیر عامل هلدینگ تاپیکو از امضای توافق‌نامه عملکردی سال مالی ۱۴۰۵ این هلدینگ با مدیران عامل هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه با هدف استقرار چارچوبی شفاف، منسجم و مبتنی بر عملکرد در راستای تحقق اهداف کلان شستا و تاپیکو خبر داد.

به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، در حاشیه نشست مدیران عامل شرکت‌های تابعه با روح‌اله شهیدی پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) که با حضور سه عضو هیات مدیره، معاونان و مدیران ارشد هلدینگ در ساختمان مرکزی این هلدینگ برگزار شد، توافق‌نامه عملکردی سال مالی ۱۴۰۵ بین مدیرعامل تاپیکو و مدیران عامل این شرکت‌ها به امضا رسید.

مدیرعامل تاپیکو در این نشست اهداف اصلی از امضای توافق‌نامه عملکردی این هلدینگ با مدیران عامل شرکت‌های تابعه را استقرار چارچوبی شفاف، منسجم و مبتنی بر عملکرد به منظور هم‌راستاسازی اهداف راهبردی گروه با فعالیت‌های اجرایی این شرکت‌ها عنوان کرد و از مدیران عامل خواست که در راستای تحقق این اهداف تلاش حداکثری داشته باشند.

وی افزود: همچنین اهداف مهم دیگر از امضای این توافق عملکردی ایجاد پیوندی روشن میان جهت‌گیری‌های کلان هلدینگ تاپیکو و مسئولیت‌های عملیاتی شرکت تابعه، توأم با حفظ استقلال حقوقی و مدیریتی این شرکت‌ها خواهد بود.

شهیدی‌پور با بیان اینکه نظارت بر روند اجرای توافق‌نامه عملکردی بر عهده معاونت شرکت‌ها و بهبود عملکرد تاپیکو خواهد بود، تصریح کرد: «شاخص‌های مندرج در این توافق‌نامه‌ها در حوزه‌های تولید، فروش، صادرات، نوآوری و توسعه محصول جدید، پروژه‌های توسعه‌ای، مولدسازی‌دارایی‌ها، پرداخت به‌موقع سود، عرضه محصولات در بورس کالا و انرژی، و در نهایت سود عملیاتی و خالص برای هر شرکت تعیین و هدفگذاری شده است.»

وی در پایان با اشاره به اینکه ارقام مندرج در توافق‌نامه عملکردی با هماهنگی بین هلدینگ و شرکت‌های تابعه تعیین شده است، اعلام کرد: «از مدیرانی که بیشترین موفقیت را در دستیابی به اهداف این توافق نامه داشته باشند، قدردانی خواهد شد.»

لازم به ذکر است که در این توافق نامه، وظایف متقابل هلدینگ تاپیکو و شرکت‌های تابعه تعیین و هدف‌گذاری گردیده است.