بلوغ صنعتی با تکیه بر سرمایه انسانی بومی

خبر روزانه – در حاشیه نمایشگاه مشهد اینوکس ۱۴۰۴، معاون بهره برداری فولاد سنگان در پاسخ به پرسش خبرنگار ما درباره میزان بهره‌برداری مردم منطقه سنگان از این شرکت، گفت: در حال حاضر حدود ۱۵۰ نفر از اهالی سنگان در کارخانه مشغول به کار هستند و هر روز به خانه‌های خود بازمی‌گردند. این یعنی اشتغال‌زایی مستقیم برای مردم همان منطقه‌ای که پروژه در آن مستقر است.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری خبر روزانه، سید علی شمسی نیا افزود: ما در استخدام نیروهای سطح دیپلم و فوق‌دیپلم، فقط از شهرستان خواف استفاده کرده‌ایم. شهرستان خواف شامل شش شهر است که یکی از آن‌ها سنگان است. در واقع اولویت ما جذب نیرو از داخل استان خراسان بوده و تلاش کرده‌ایم نیروی متخصص از همان منطقه به کار گرفته شود تا هم کیفیت حفظ شود و هم ماندگاری منابع انسانی بالا برود.

معاون بهره برداری فولاد سنگان گفت: آموزش نیروی بومی یک فرآیند زمان‌بر است و ممکن است ۱۰ تا ۱۵ سال طول بکشد، اما به‌صرفه و آینده‌دار است. وقتی نیروی متخصص در همان شهر خودش مشغول به کار باشد، مهاجرت نمی‌کند، هزینه‌ها کاهش می‌یابد و به نوعی سرمایه انسانی در همان منطقه شکل می‌گیرد و باقی می‌ماند.

وی با اشاره به نمونه‌هایی از موفقیت در این مسیر افزود: «برخی از نیروهای محلی، مانند آقای عرب از جمله کسانی هستند که ماندگار شده‌اند و اکنون به چهره‌ای قابل اعتماد در مجموعه بدل شده‌اند. ما به دنبال این هستیم که تجربه موفق فولاد خراسان را در شهرهایی مانند نیشابور هم گسترش دهیم.»

در بخش پایانی از این گفت‌وگو، شمسی نیا با اشاره به اقدامات شرکت در حوزه مسئولیت اجتماعی گفت: ما در زمینه سیاست‌های جمعیتی هم فعال بوده‌ایم و تلاش کرده‌ایم از طریق تشویق و حمایت، خانواده‌ها را به فرزندآوری ترغیب کنیم. هر فرزندی که به دنیا می‌آید، با هدیه‌ای شایسته از سوی مجموعه همراه می‌شود تا احساس تعلق و امید به آینده در خانواده‌ها تقویت شود.

میرزایی