با همدلی و مسئولیت‌پذیری در مجتمع از شرایط سخت عبور کردیم

خبر روزانه – مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران در جشن بزرگ روز کارگر که با حضور چند هزار نفری کارگران فولاد آلیاژی ایران برگزار شد گفت: با همدلی و مسئولیت‌پذیری در مجتمع از شرایط سخت عبور کردیم.
به گزارش روابط عمومی فولاژ، دکتر محسن مصطفی پور، مدیرعامل مجتمع فولاد آلیاژی ایران در مراسم گرامیداشت روز کارگر و سالروز ولادت امام رضا(ع)، که با حضور فرهاد شیخی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، همچنین فرماندار شهرستان اشکذر و هزاران نفر از کارگران فولاد آلیاژی ایران برگزار شد به بیان گزارشی جامع از یک سال گذشته پرداخت و از تلاش‌ها، همدلی و ایستادگی کارکنان در شرایط دشوار کشور تقدیر کرد

🔻وی همچنین با یاد شهدای اخیر، به خصوص رهبر شهید انقلاب و شهدای دانش‌آموز میناب، تأکید کرد که فرهنگ ایثار و خاطره شهدا، چراغ راه جامعه و صنعت است چرا که رهبر شهید همواره نکات درس آموزی برای ما داشتند.

🔻مرور فراز و نشیب‌های یک سال گذشته

مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران با اشاره به شرایط یک سال اخیر، از جمله دوره‌های پرتنش و هشدارهای امنیتی، اظهار کرد: «سال گذشته برای ما سالی پر چالش بود؛ اما تولید حتی یک روز هم متوقف نشد. کارگران و کارکنان در سخت‌ترین شرایط پای کار ایستادند و اجازه ندادند جریان تولید دچار اخلال شود.»

🔻منابع انسانی؛ ارزشمندترین سرمایه شرکت

وی نیروی انسانی را مهم‌ترین دارایی شرکت دانست و گفت: «پیشرفت فولاد آلیاژی ایران بیش از هر چیز به تعهد، تخصص و روحیه مسئولیت‌پذیری کارکنان وابسته است.»

🔻چالش‌های تولید و راهبردهای عملیاتی

مصطفی‌پور با اشاره به افزایش هزینه‌ها، نوسانات بازار و اختلال در زنجیره تأمین، اعلام کرد که راهبرد شرکت در سال جاری شامل سه محور کاهش هزینه‌های غیرضرور، تمرکز بر پروژه‌های دارای بازگشت سرمایه و برنامه‌ریزی برای تأمین پایدار انرژی و مواد اولیه است.

🔻شرایط اقتصادی سخت و ضرورت انعطاف‌پذیری

وی با اشاره به فشارهای اقتصادی و محدودیت‌های کشور گفت: «در شرایط فعلی، اقتصاد با محدودیت‌ها و دشواری‌های خاصی مواجه است. لازمه عبور از این مرحله، مسئولیت‌پذیری، حساسیت نسبت به وظایف و انعطاف در تصمیم‌گیری است.»

🔻رمز موفقیت شرکت همدلی و همراهی کارکنان

مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران همدلی را «رمز اصلی موفقیت شرکت» عنوان کرد و افزود: «هیچ موفقیتی به‌تنهایی به دست نمی‌آید. روحیه همدلی و همراهی که در این شرکت جاری است، بزرگ‌ترین پشتوانه ماست.»

🔻قدردانی از شجاعت و ایثار کارکنان در روزهای پرخطر

وی با اشاره به روزهایی که هشدارهای امنیتی یا شرایط ویژه کشور باعث تعطیلی بخش‌هایی از صنایع می‌شد، گفت: «در زمانی که اولویت ما حفظ جان همکاران بود، پیام‌های متعدد از کارکنان دریافت می‌کردیم که اعلام می‌کردند پای کار حاضرند. این روحیه غیورانه، انگیزه ما را چند برابر می‌کرد.»

🔻مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران همچنین از واحدهای ایمنی، آتش‌نشانی، حراست، انرژی و تاسیسات که در سخت‌ترین شرایط در محل کار حاضر بودند، تقدیر کرد.

🔻پیشرفت گفتمان و چابک‌سازی تصمیم‌گیری

مصطفی‌پور یکی از دستاوردهای یک سال اخیر را افزایش حرفه‌ای‌گری، نزدیک‌تر شدن گفتمان‌ها و سرعت‌بخشی در تصمیم‌گیری و اجرا دانست و گفت این روند از دلگرم‌کننده‌ترین نتایج سال گذشته است.

🔻ورود به فاز اجرایی ساخت مسکن کارکنان

وی مهم‌ترین خبر رفاهی مراسم را آغاز فاز اجرایی پروژه ساخت مسکن کارکنان دانست و گفت: «زمین پروژه تملک شده، مشاور انتخاب شده و ظرف یک ماه آینده با نهایی شدن نقشه‌ها، وارد عملیات اجرایی می‌شویم. انتظار داریم در سال ۱۴۰۵ پیشرفت چشمگیری در این طرح داشته باشیم.»

🔻ساماندهی شرکت‌های پیمانکاری

مدیرعامل یکی از اولویت‌های سال جاری را نظام‌مند کردن موضوع پیمانکاری عنوان کرد و افزود: «در حوزه رفاهیات، همسان‌سازی حقوقی و تنظیم فرآیندها، برنامه‌های گسترده‌ای تدوین شده و امیدواریم امسال این حوزه به یک نظام پایدار برسد.»

🔻وی حضور بازنشستگان شرکت در این مراسم را مایه افتخار دانست و گفت: از تجربیات آنان برای نیروهای جوان مجموعه بهره‌ خواهیم برد.

🔻مصطفی‌پور در پایان از خانواده خود به‌عنوان حامیان همیشگی یاد کرد و با قدردانی دوباره از کارگران گفت: «با همین همدلی و مسئولیت‌پذیری، آینده این شرکت را روشن‌تر از قبل خواهیم ساخت.»