برگزاری اولین نشست شورای راهبردی شرکت فولاد اکسین خوزستان با تأکید بر تولید پایدار و توسعه

برگزاری اولین نشست شورای راهبردی شرکت فولاد اکسین خوزستان با تأکید بر تولید پایدار و توسعه

۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

این نشست به‌عنوان اولین گام شورای راهبردی،نقطه عطفی در راستای هم‌افزایی و برنامه‌ریزی استراتژیک شرکت فولاد اکسین خوزستان محسوب می‌شود. به گزارش خبر روزانه به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان؛ اولین نشست شورای راهبردی شرکت فولاد اکسین خوزستان در سال جدید،صبح امروز با حضور مهندس لندی مدیرعامل،معاونان و مدیران این شرکت برگزار

فن‌آوران و شکستن رکورد فروش و درآمد ۴ ساله

فن‌آوران و شکستن رکورد فروش و درآمد ۴ ساله

۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

پتروشیمی فن‌آوران با تولید ۱ میلیون و ۲۱۰ هزار تن محصول در سال ۱۴۰۳، توانست رتبه دوم تولید را در سال اخیر بدست آورد و این امر وقتی جذاب‌تر می‌شود که بدانیم در سال ۱۴۰۳ شرکت با قطعی‌های گاز پیاپی روبرو بوده است و با این حال میزان تولید شرکت از سال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ بیشتر بوده است

بازدید مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری از کارخانه صبا فولاد خلیج فارس/دکتر شیرکانی: رشد تولید و اجرای پروژه احیاء ۲ دستاوردهای مهم صبا فولاد خلیج فارس است

بازدید مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری از کارخانه صبا فولاد خلیج فارس/دکتر شیرکانی: رشد تولید و اجرای پروژه احیاء ۲ دستاوردهای مهم صبا فولاد خلیج فارس است

۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

دکتر علی شیرکانی مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صبا انرژی) از شرکت صبا فولاد خلیج فارس و طرح توسعه این کارخانه، بازدید به عمل آورد

پرهیز از روزمرگی و ضرورت تفکر راهبردی در مدیریت

پرهیز از روزمرگی و ضرورت تفکر راهبردی در مدیریت

۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس در نشست شورای مدیران با تأکید بر ضرورت پرهیز از روزمرگی در مدیریت گفت: مدیران باید با رویکردی راهبردی و ایده‌محور، در مسیر تحول و پیشرفت سازمان نقش‌آفرینی کنند

برقراری نظام ارتقای صحیح و پرداخت عادلانه در دستور کار هلدینگ خلیج فارس

برقراری نظام ارتقای صحیح و پرداخت عادلانه در دستور کار هلدینگ خلیج فارس

۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس با تأکید بر اینکه «نیروی انسانی نباید در انتقال خواسته‌هایش به مدیران مانع و واهمه‌ای داشته باشد»، آموزش، تأمین امنیت روانی، بهداشت‌کار، برقراری نظام دستمزد عادلانه و نظام توزیع خدمات به‌صورت منصفانه را از مهم‌ترین اولویت‌های این هلدینگ در حوزه منابع انسانی اعلام کرد