سامسونگ الکترونیکس امروز از عرضه جهانی قابلیت پشتیبان‌گیری ابری موقت (Temporary Cloud Backup) خبر داد که روشی ایمن و آسان برای ذخیره و انتقال داده‌های مهم است.

«سمینار سواد رسانه‌ای و اطلاعاتی» با محور اصلی «دستور کار جمعی جهانی» به همراه سه کارگاه آموزشی تخصصی با حمایت همراه اول در دانشکده مطالعات جهان دانشگاه تهران برگزار می‌شود که حضور در آنها برای تمامی علاقه‌مندان به صورت رایگان فراهم است.

سامسونگ الکترونیکس امروز سری جدید تبلت‌های گلکسی Tab A9 خود را به عنوان محصولی که قابلیت‌های فوق‌العاده تبلت‌های سامسونگ را با تجربه‌‌ کاربری منحصربه‌فرد و ویژه‌ای ارائه می‌دهد، معرفی کرد.

مثبت اندیشی انتخاب دشواری است. اما هنگامی که این تصمیم را بگیرید خواهید دید که چرا زندگی خوب است!

۲۹ مهر ۱۴۰۲، هفده سال از راه‌اندازی ایرانسل می‌گذرد. به همین مناسبت، اولین ارائه‌دهنده ۵G و رکورددار سرعت و تعداد سایت نسل پنج در ایران، بسته تخفیفی اینترنت و مکالمه برای همه مشترکان خود درنظر گرفته است.

سامسونگ الکترونیکس اعلام کرد که مدل‌های منتخبی از سری۲۰۲۳ تلویزیون‌های Neo QLED و QLED این شرکت، موفق به کسب تاییدیه «مراقبت کم‌بینایی» از موسسه TÜV Rheinland شده‌اند.

همایش معرفی برگزیدگان مسابقات ماهواره‌های مکعبی (کیوبست) با حضور اعضای تیم‌ها، برخی مدیران و فعالان عرصه فضایی کشور و با حمایت مرکز تحقیق‌وتوسعه همراه اول برگزار شد.

روز جهانی دانش‌آموز و شروع سال جدید تحصیلی، فرصت مغتنمی را برای همراه اول فراهم آورد تا با برگزاری پویش «همکلاسی» ضمن همراهی با جامعه علمی کشور در قالب ارائه سیمکارت‌های جدید، تخفیف‌ها و بسته‌های ویژه، «قرعه‌کشی بزرگی» را نیز برگزار کند.

در فضای کسب‌وکار ممکن است گاهی اوضاع بر وفق مراد نباشد، اما وقتی ناملایمات از حد طبیعی فراتر می‌روند تبدیل به نشانه‌هایی می‌شوند که ضرورت تغییر را یادآوری می‌کنند. این نشانه‌ها حکم زنگ خطرهایی را دارند که اگر نادیده گرفته شوند، به مرور زمان می‌توانند کسب‌وکار را به سمت رکود و شکست سوق دهند. در ایران نیز بارها شاهد ریبرندیگ برندهای متفاوتی بوده‌ایم که برخی از برندهای قدیمی و شناخته‌شده بوده‌اند، اما با این حال تصمیم به ایجاد تغییر گرفته‌اند، برای نمونه می‌توان به برند «پنبه‌ریز» از شرکت وطن‌زرین اشاره کرد که با تغییر بسته‌بندی همه محصولات و یک شعار جدید، تصویر خود را به‌روز کرد.

افزایش بهره‌وری کارمندان و نیروی انسانی، یکی از چالش‌های حیاتی هر سازمان محسوب می‌شود. سازمان‌ها و کسب‌وکارهای موفق، به خوبی می‌دانند کارمندانی که در طول روز با احساس اضطراب، ناراحتی و نگرانی دست‌وپنجه نرم می‌کنند فرصتی برای رسیدن به عملکرد مطلوب پیدا نمی‌کنند و در نتیجه برنامه‌های رشد و توسعه سازمان از مسیر خود خارج شده و یا به کندی پیش‌خواهد رفت.