با افزایش ظرفیت در سایر کارخانجات و صدور مجوز واردات، در تلاش هستیم تا ضمن حفظ اشتغال، نیاز صنایع وابسته فولادی را تامین کنیم

روح‌الله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ تاپیکو و هیات همراه آخر هفته گذشته از کارخانه چوکا بازدید کردند. حضور وی پس از تغییرات مدیریتی اخیر در شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران صورت گرفت که حکایت از اهمیت و اولویت این مجموعه در تصمیم گیری‌های کلان تاپیکو دارد

شرکت پتروشیمی مارون با انتشار گزارش عملکرد منتهی به اسفند ۱۴۰۴، از رشد خیره‌کننده درآمدهای عملیاتی و موفقیت در بازارهای داخلی و صادراتی خبر داد

در گامی تازه برای تضمین استمرار چرخه‌های صنعتی در منطقه، نشست ویژه‌ای با محوریت رفع چالش‌های زیرساختی و تقویت توان تولیدی مجتمع‌های پتروشیمی برگزار شد. در این جلسه‌ که با نگاهی عملیاتی به مقوله «تولید پایدار» همراه بود، بر ضرورت برطرف‌سازی فوری موانع موجود در مسیر تأمین یوتیلیتی (آب، برق و بخار) تأکید گردید.

عزت‌الله زارعی سخنگوی وزارت صنعت، معدن و تجارت با اشاره به تمهیدات اندیشیده شده برای حفظ پایداری تولید در صنایع پایین‌دستی و کارگاه های تولیدی گفت: راهکارهای حمایتی دولتی برای تامین زنجیره مواد اولیه و جلوگیری از تعدیل نیرو در شرکت های اقتصادی در دستور کار دارد. به گزارش خبر روزانه ، زارعی ادامه داد:

سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: با توجه به تداوم شرایط مربوط به تحمیل جنگ به کشور و در اجرای مصوبات مراجع ذی‌صلاح و با تایید وزیر امور اقتصادی و دارایی و همچنین در راستای تکریم مودیان و تسهیل در ارایه خدمات مالیاتی، مهلت ارسال و ثبت صورتحساب‌های الکترونیکی صادره در اسفندماه سال ۱۴۰۴ تا سی

۲۵ فروردین در حالی به تکریم و پاسداشت روز منابع انسانی می‌نشینیم که تجربه غرورانگیز و شگفتی‌ساز نبرد مقدس رمضان، دریچه‌ای تازه برای شناخت و درک ظرفیت‌ها و استعدادهای بیکران فرزندان مؤمن و متخصص ایرانی گشوده است. به باور قاطبه صاحبنظران، نیروی انسانی عنصر محوری و رمز اقتدار و استواری ایران در سخت‌ترین مواجهه با

شرکت پتروشیمی فن‌آوران با نماد شفن در بازار سرمایه در سال مالی منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۴ موفق شد با تحقق ۲۰۷,۳۴۲,۲۱۲ میلیون ریال درآمد (معادل حدود ۲۰.۷ همت) برای نخستین‌بار از سقف بودجه مصوب عبور کند؛ این رقم نسبت به بودجه حدود ۶.۵ درصد و نسبت به مجموع درآمد سال گذشته حدود ۳۵.۵ درصد رشد نشان می‌دهد

روز ملی منابع انسانی، فرصتی ارزشمند برای قدردانی از تلاش‌ها و نقش‌آفرینی بی‌بدیل سرمایه‌های انسانی است؛ عزیزانی که ستون اصلی پایداری، بهره‌وری و توسعه در هر سازمان به‌شمار می‌روند

تسهیل دسترسی به خدمات غیرحضوری و توسعه خدمات هوشمند اولویت سازمان است و برای ذینفعان و مخاطبان سازمان نیز از درجه اهمیت بالایی برخوردار است