گامهای جدید شرکت فجر انرژی خلیجفارس در مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتهای سازمانی
خبر روزانه – نشست بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامههای توسعه قابلیت و زمینههای قابلبهبود سازمانی بر اساس مدل PCSR گروه در شرکت فجر انرژی خلیجفارس برگزار شد. به گزارش روابطعمومی شرکت فجر انرژی خلیجفارس، به دعوت سید محمد احمدزاده، مدیرعامل شرکت، فرشاد اسفندیاری، مدیر ساختار و توسعهسازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس و
خبر روزانه – نشست بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامههای توسعه قابلیت و زمینههای قابلبهبود سازمانی بر اساس مدل PCSR گروه در شرکت فجر انرژی خلیجفارس برگزار شد.
به گزارش روابطعمومی شرکت فجر انرژی خلیجفارس، به دعوت سید محمد احمدزاده، مدیرعامل شرکت، فرشاد اسفندیاری، مدیر ساختار و توسعهسازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس و تیم همراه، این نشست برگزار شد.
احمدزاده هدف این نشست را بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامههای توسعه قابلیت و زمینههای قابلبهبود سازمانی بر اساس مدل PCSR گروه اعلام کرد.
در ادامه اسفندیاری، به بیان چارچوب کلی از چرخه مدیریت عملکرد که صرفاً یک ابزار ارزیابی نیست پرداخت و گفت: این یکچرخه کامل نظام مدیریت عملکرد سازمانی است که ابعاد طرحریزی، اجرا، کنترل و دریافت بازخورد را در بر میگیرد.
در ادامه پژمان رشیدپور گزارش عملکرد شرکت فجر را در زمینههای نتایج مالی، بازار، عملیات، تحقیقوتوسعه ایمنی، بهداشت و محیطزیست، منابع انسانی و…ارائه و ضمن تحلیل عوامل تأثیرگذار بر بهبود و پیشنهادها مرتبط با آن پرداخت.
در این نشست احمدزاده ضمن تشریکمساعی با مدیران جهت برنامههای بهبود، سیاستهای کلی و انتظارات را تشریح و به طرحریزی مدون آن تأکید کرد.
برچسب ها :فجر انرژی خلیج فارس
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0