کد خبر : 47423
تاریخ انتشار : سه شنبه ۷ مرداد ۱۴۰۴

تکذیب ممانعت چادرملو از برگزاری آزمون جذب نیرو

تکذیب ممانعت چادرملو از برگزاری آزمون جذب نیرو

ارکان مدیریتی چادرملو باور دارند هرگونه استخدام نیروی انسانی در شرکت‌های پیمانکاری این گروه معدنی و صنعتی، مطابق عرف و الزامات کلیه شرکت‌های مشابه، می‌بایست بر اساس اثبات شایستگی و قبولی در آزمون‌های مرتبط صورت گیرد نه بر اساس سفارش و توصیه

خبر روزانه – در پی برخی ادعاهای عاری از صحت درخصوص ممانعت هیات مدیره چادرملو از انجام آزمون جذب در شرکت‌های پیمانکاری، این شرکت تکذیبیه‌ای منتشر کرده است که در پی می‌آید:

«ارکان مدیریتی چادرملو باور دارند هرگونه استخدام نیروی انسانی در شرکت‌های پیمانکاری این گروه معدنی و صنعتی، مطابق عرف و الزامات کلیه شرکت‌های مشابه، می‌بایست بر اساس اثبات شایستگی و قبولی در آزمون‌های مرتبط صورت گیرد نه بر اساس سفارش و توصیه.

بنابراین، ادعاها مبنی بر اینکه هیات مدیره چادرملو مانع استخدام افراد و نیروهای شایسته شده تکذیب می‌شود. همچنین نقل‌ قول از مدیرعامل شرکت مبنی بر ممانعت از برگزاری آزمون توسط هیات‌مدیره نیز خلاف واقع است و یقینا جذب و بکارگیری نیروهای ماهر، توانمند و با اولویت نیروهای بومی متخصص در شرکت‌های پیمانکار چادرملو، همچون گذشته بر اساس نیاز مجموعه و توانایی پذیرفته‌شدگان در آزمون پیگیری خواهد شد.

اطمینان می‌دهد شایسته‌سالاری، ارتقای بهره‌وری و چابکی سرمایه‌های انسانی مجموعه بزرگ چادرملو در صدر راهبردها و اهداف مدیران ارشد این مجموعه قرار دارد و فرایند آزمون نیز به‌زودی و با فراهم شدن زیرساخت‌ها، با هدف تکمیل بانک اطلاعاتی نیروهای آماده‌به‌کار در شرکت، آغاز و درمورد چگونگی شرکت در آن اطلاع‌رسانی خواهد شد.

هیات مدیره چادرملو بر ضرورت برگزاری آزمون برای جذب نیرو در کلیه شرکت‌های پیمانکار تاکید دارد و با افراد خاطی که پیش از آماده‌سازی زیرساخت‌های فنی نسبت به انتشار آگهی اقدام کرده بودند، برخورد لازم صورت گرفت.»

  شرکت معدنی و صنعتی چادرملو «برند برتر مسئولیت اجتماعی» شد

برچسب ها :

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.